2008年是盛宏公司上水平、強素質，實現大發展的一年。在董事長和總經理的堅強領導下，公司業績比上年度大幅度提升，公司內外形成了管理和諧、環境和諧和醫患和諧的良好發展局面，為盛宏十周年劃上了圓滿的句號。元月18日，公司全體員工在第一會議室召開了全年工作總結表彰大會。
劉希山董事長作重要講話，向公司全體員工提出了“科技創新、市場營銷創新、生產創新和管理創新”的四個創新要求。針對市場工作，董事長繼08年提出的戰略四定位和四多戰術后，進一步提出了“多招小的；重視好的；扶持弱的；淘汰末的”四條市場開發指導方針，為公司開發市場、扶持市場和規范市場提供了全新的指導，同時形成了“三個四” 戰略指導思想。王秋萍總經理作《山東盛宏醫藥科技有限公司二00八年工作總結》，向董事會和公司全體員工報告了公司在面對國外金融危機和國內經濟增長放緩的不利形勢下所取得的“五增、三提高”的不凡業績，并就2009年市場、研發、生產等各項工作作出了具體部署。
大會表彰了2008年度作出突出貢獻的優秀管理人員、先進市場工作者、模范專家等一大批先進個人，董事長、總經理向他們分別發放了獎金以資鼓勵。大會氣氛熱烈，所有員工對09年的工作充滿信心，四位員工代表上臺發言，他們信心百倍地表達了自己在新年度做好本職工作的決心。董事長和總經理還給所有員工發放了年終獎和春節物資。
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